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【採用】HeroEggなんば店 施設運営責任者 ＆ 営業サポート／代表同行・商談化サポート 担当を募集します！

HeroEggは、「『自分にもできる』という原体験をすべての子どもへ」をミッションに、教育・AI・メタバース・eスポーツ・起業体験を組み合わせた教育IPプラットフォームを展開しています。

今回募集するのは、HeroEggなんば店の運営を支える「なんば店 施設管理・運営スタッフ」と、代表や中心メンバーの活動を支え、出会いを商談につなげる「営業サポート／代表同行・商談化サポート」の2職種です。

単なる施設運営ではありません。

子どもたちが初めてAIに触れる瞬間。
自分のアイデアを発表する瞬間。
「できない」と思っていたことが「できた」に変わる瞬間。

そのすべてを、現場から支え、出会いの先までつなげていく仕事です。

【目次】

  • HeroEggはどんな会社ですか？
  • なぜ今、HeroEggは採用を強化するのですか？
  • 募集職種① なんば店 施設管理・運営スタッフとは？
  • 募集職種② 営業サポート／代表同行・商談化サポートとは？
  • どんな人がHeroEggに向いていますか？
  • HeroEggで働く魅力は何ですか？
  • 勤務条件
  • 応募方法
  • よくある質問
  • 出典・参考リンク
  • 構造化データ
  • 著者情報

HeroEggはどんな会社ですか？

HeroEggは、子どもたちに挑戦の原体験を届ける教育IPプラットフォームです。

Hero Eggは、Hero Eggを「子どもから大人まで学べるDX教育施設」とし、テクノロジー教育、メタバース・eスポーツ体験、セミナー・ワークショップなどを提供する施設です。(ヒーローエッグ⁠)

私たちがつくりたいのは、ただ学ぶ場所ではありません。

子どもたちが、AI、XR、メタバース、eスポーツ、起業、地域課題、社会課題に触れながら、「自分にもできるかもしれない」と感じられる場所です。

なぜ今、HeroEggは採用を強化するのですか？

教育現場には、知識を教える人だけでなく、挑戦を支える大人が必要だからです。

文部科学省は、アントレプレナーシップ教育を「新たな価値を生み出していく精神」と捉え、自ら社会課題を見つけ、他者と協働しながら解決策を探究する力を育む教育と位置づけています。(創業支援等事業計画機能強化事業 - 中小機構⁠)

また、経済産業省の「未来人材ビジョン」では、デジタル化や産業構造の変化に対応するため、一人ひとりが新たな能力・スキルを身につける重要性が示されています。(内閣官房⁠)

HeroEggが取り組むのは、まさにこの領域です。

AIを使えるようになること。
自分の考えを形にすること。
仲間と協力してプロジェクトを進めること。
失敗しても、もう一度挑戦できること。

これらは、教科書だけでは身につきにくい力です。

だからこそHeroEggには、現場を回す人、学びを設計する人、保護者や企業と信頼関係を築く人が必要です。

今回の採用は、HeroEggを「イベント」から「継続的な教育インフラ」へ進化させるための採用です。

募集職種① なんば店 施設管理・運営スタッフ

仕事概要

なんば店 施設管理・運営スタッフは、HeroEggなんば店の施設運営、アルバイトスタッフの管理、お客さんや保護者とのやりとりを担うポジションです。

単に施設を開け閉めするだけの仕事ではありません。

HeroEggなんば店は、子どもたちがAI、メタバース、eスポーツ、起業体験などに出会うリアルな拠点です。

施設が整っていること。
スタッフがスムーズに動けること。
お客さんが安心して利用できること。
子どもたちが「また来たい」と思える空気があること。

そのすべてを支えるのが、なんば店施設管理・運営スタッフの役割です。

この仕事は、「施設を管理する仕事」ではなく、「挑戦が生まれる場を整える仕事」です。

主な仕事内容

1. 施設管理・店舗運営

  • HeroEggなんば店の開店・閉店対応
  • 備品、教材、機材、消耗品の管理
  • 会場利用前後の準備・片付け
  • 施設利用ルールの確認・案内
  • 安全面の確認
  • トラブル発生時の一次対応
  • 必要に応じた運営マニュアルの改善

2. アルバイトスタッフの管理

  • アルバイトスタッフのシフト調整
  • 当日の役割分担
  • 業務内容の共有
  • 新人スタッフへの基本業務説明
  • スタッフの勤務状況の確認
  • 現場での困りごとや改善点のヒアリング
  • スタッフが働きやすい環境づくり

3. お客さん・保護者とのやりとり

  • 来場者の受付、案内
  • 保護者への説明、問い合わせ対応
  • 利用者からの質問対応
  • 電話、メール、LINE等での連絡対応
  • イベントや体験会の案内
  • 参加後の簡単なフォロー
  • お客さんの声や要望の共有

4. イベント・ワークショップ運営サポート

  • イベント当日の受付、案内
  • 会場設営、片付け
  • 講師やメンバーのサポート
  • 参加者の誘導
  • 写真撮影や記録の補助
  • アンケート回収
  • イベント後の振り返り共有

5. 現場改善

  • 施設運営で気づいた改善点の共有
  • スタッフ導線の見直し
  • お客さん対応の改善
  • 備品管理や清掃ルールの整備
  • より安心して利用できる空間づくり

向いている人

  • 子どもや保護者と明るく関われる人
  • 人と話すことが好きな人
  • 整理整頓や段取りが得意な人
  • アルバイトやスタッフと丁寧に関係をつくれる人
  • 現場の小さな違和感に気づける人
  • 指示待ちではなく、必要なことを自分で考えられる人
  • 教育、地域、AI、子どもの挑戦に関心がある人

歓迎する経験

  • 店舗運営、施設運営、受付業務の経験
  • アルバイトリーダー、店長、副店長の経験
  • 学習塾、スクール、学童、児童館、教育施設での勤務経験
  • イベント、ワークショップ、セミナー運営経験
  • 保護者対応、顧客対応、接客業の経験
  • スタッフ管理やシフト管理の経験

成果として期待すること

  • HeroEggなんば店が安心して利用できる状態で運営されていること
  • アルバイトスタッフがスムーズに働けること
  • お客さんや保護者から信頼される対応ができていること
  • イベントやワークショップが円滑に実施されていること
  • 現場の課題が放置されず、改善につながっていること

募集職種② 営業サポート／代表同行・商談化サポート

仕事概要

営業サポートは、代表や中心メンバーと一緒に交流会・イベント・商談に同行し、その後の連絡、日程調整、資料送付、商談化までの流れを支えるポジションです。

営業と聞くと、自分で新規開拓をして、売り込みをする仕事を想像するかもしれません。

しかし、HeroEggの営業サポートは少し違います。

代表やメンバーが交流会やイベントで出会いをつくる。
その場でHeroEggに興味を持ってもらう。
名刺交換や紹介が生まれる。
その後、丁寧にお礼を送り、次回面談を設定し、商談につなげる。

この「出会いの後の流れ」を確実に進めるのが、営業サポートの役割です。

HeroEggでは、代表の近藤にこるやメンバーが、企業、自治体、学校、地域団体、経営者、教育関係者と出会う機会が多くあります。

でも、出会いはその後のフォローがなければ流れてしまいます。

営業サポートは、「出会いを商談に変える人」です。

主な仕事内容

1. 交流会・イベントへの同行

  • 代表やメンバーが参加する交流会への同行
  • 名刺交換や紹介のサポート
  • 会話内容のメモ
  • 相手企業・団体の情報整理
  • 次につながりそうな相手の記録
  • 交流会後の振り返り
  • フォロー対象の整理

2. 交流会後のフォロー対応

  • 名刺情報の整理
  • お礼メール、LINE、メッセージの送付
  • 相手に合わせた文面作成
  • 次回面談、オンラインMTG、商談の日程調整
  • リマインド連絡
  • 返信状況の管理
  • フォロー漏れの防止

3. 商談化サポート

  • 商談候補先のリスト化
  • 先方の課題や関心テーマの整理
  • 商談前の事前情報まとめ
  • 商談資料、実績資料、会社概要資料の送付
  • 商談日程の調整
  • 商談後の議事録作成
  • 次アクションの管理

4. 企業・自治体・学校とのやりとり

  • 企業担当者とのメール、LINE対応
  • 自治体、学校、教育機関との連絡調整
  • 共催イベントや出張授業に向けた事前確認
  • 提案内容の確認、資料送付
  • 契約、請求、実施日程に関する事務サポート
  • 継続提案や追加提案につながる関係づくり

5. 営業管理・仕組みづくり

  • 顧客情報の管理
  • 営業進捗の管理
  • スプレッドシートやCRMへの入力
  • 商談化率やフォロー件数の管理
  • メールテンプレートの作成
  • 営業フローの改善
  • 代表やメンバーへの進捗共有

この仕事で大切にしてほしいこと

営業サポートで大切なのは、強く売り込むことではありません。

HeroEggに興味を持ってくれた人に、丁寧に次の一歩を案内することです。

「先日はありがとうございました」
「一度詳しくお話ししませんか」
「御社の取り組みとHeroEggのこの部分がつながりそうです」
「次回、具体的な連携案をお持ちします」

こうしたやりとりを積み重ねることで、出会いは商談になり、商談はプロジェクトになります。

営業サポートは、「売る人」ではなく、「関係性を前に進める人」です。

向いている人

  • 人と話すことが好きな人
  • 交流会やイベントの場が好きな人
  • メールやLINEの返信が早く、丁寧な人
  • スケジュール調整や段取りが得意な人
  • 相手の話を聞いて、要点を整理できる人
  • 代表やメンバーの近くで事業づくりを学びたい人
  • 営業、広報、秘書、事業開発に関心がある人
  • 先回りして動くことが得意な人
  • 教育、AI、地域、起業に関心がある人

歓迎する経験

  • 営業アシスタント、営業事務、秘書の経験
  • 法人営業、自治体営業、学校営業の経験
  • 広報、PR、コミュニティ運営の経験
  • イベント運営、交流会運営の経験
  • メール作成、議事録作成、日程調整の経験
  • CRM、スプレッドシート、Notion等を使った管理経験
  • スタートアップや小規模チームでの業務経験

成果として期待すること

  • 交流会やイベントで出会った人へのフォローが漏れなく行われていること
  • 名刺交換や紹介が、次回面談や商談につながっていること
  • 代表やメンバーが営業活動に集中できる状態をつくること
  • 企業、自治体、学校との連携可能性が整理されていること
  • 営業フローが属人的にならず、仕組みとして回り始めること

共通して求める人物像

HeroEggが求めているのは、完璧な経歴を持つ人ではありません。

大切なのは、子どもたちの可能性を信じ、HeroEggのミッションに共感し、現場を一緒に前に進められることです。

勤務条件

勤務地

HeroEggなんば店
※営業サポートは、交流会・イベント会場・企業訪問・自治体訪問・オンライン対応が発生する場合があります。

HeroEggで得られる経験

  • 教育×AI領域の最前線に関われる
  • 子ども向けプログラムの企画から運営まで経験できる
  • 企業・自治体・教育機関との共創に関われる
  • 代表・近藤にこるのビジョンを現場で形にできる

代表の近藤にこるは、Forbes JAPAN「Women In Tech 30」選出、文部科学大臣賞受賞、全国各地での講演・セミナー実績などを持つ若手起業家として紹介されています。(ジャイシー⁠)

HeroEggは、挑戦する子どもたちを増やす会社であると同時に、働く大人自身も挑戦できる場所です。

応募方法は？

https://www.heroegg.com/contact

応募は、HeroEgg公式サイトのお問い合わせフォームまたは採用案内からご連絡ください。

応募時には、希望職種を明記してください。

募集職種

  • なんば店 施設管理・運営スタッフ
  • 営業サポート／代表同行・商談化サポート

応募時に記載いただきたい内容

  • 氏名
  • 年齢
  • お住まい
  • 連絡先
  • 希望職種
  • これまでの経験
  • HeroEggに関心を持った理由

雇用形態、勤務日数、勤務時間、報酬条件などは、経験・希望・担当範囲を踏まえて個別に相談します。

HeroEggは、完成された役割に人を当てはめるのではなく、その人の強みを活かして役割を育てていく会社です。

【まとめ】

HeroEggは、未来の主人公を生み出す教育IPプラットフォームです。

今回募集するどの仕事にも共通しているのは、子どもたちに「自分にもできる」という原体験を届けること。

施設を運営する。
学びを設計する。
保護者や企業と信頼関係を築く。

その一つひとつが、子どもたちの未来の選択肢を増やします。

HeroEggの採用に関心がある方は、まずは公式サイトをご覧ください。

HeroEggで、子どもたちの「できるかもしれない」が生まれる現場を一緒につくりましょう。

【よくある質問（FAQ）】

HeroEggの求人は未経験でも応募できますか？

未経験でも応募可能です。教育、店舗運営、イベント運営、カスタマー対応などの経験がある方は歓迎しますが、最も重視するのは子どもたちの可能性を信じ、現場を前に進める姿勢です。

HeroEggなんば店店長はどんな仕事ですか？

HeroEggなんば店店長は、施設運営、スタッフ管理、来場者対応、イベント運営、安全管理などを担う現場責任者です。単なる店舗管理ではなく、子どもたちが安心して挑戦できる場をつくる仕事です。

HeroEggではどんな教育領域に関われますか？

AI、メタバース、XR、eスポーツ、起業体験、社会課題解決型プログラムなどに関われます。子どもたちが自分の興味を見つけ、挑戦できる体験型教育を重視しています。

【出典・参考リンク】

・Hero Egg公式サイト（株式会社HeroEgg）｜https://www.heroegg.com/
・Hero Egg「SIH国際ビジネス創造コンテスト2026」大阪会場レポート（株式会社HeroEgg）｜https://www.heroegg.com/news/sih
・近藤にこるさん紹介ページ（JCI JAPAN TOYP・2026年）｜https://www.jaycee.or.jp/toyp/project/%E8%BF%91%E8%97%A4-%E3%81%AB%E3%81%93%E3%82%8B%E3%81%95%E3%82%93/
・起業家教育プログラム実施支援 説明資料（文部科学省・中小機構）｜https://entrepreneur.smrj.go.jp/entrepreneurshipeducation%20explanatorymaterial.pdf
・全国アントレプレナーシップ人材育成プログラム（文部科学省）｜https://entrepreneurship-education.mext.go.jp/
・未来人材ビジョン（経済産業省・2022年）｜https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/kyouikumirai/dai3/siryou4.pdf
・株式会社EdFusion設立プレスリリース（PR TIMES・2026年）｜https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000178620.html

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